Politikken for fastsættelse af honorar til bestyrelserne i de selvstyreejede aktieselskaber, er fastsat i Cirkulære om Naalakkersuisuts honorarpolitik for de selvstyreejede aktieselskaber.

Læs cirkulæret på selvstyrets lovsamling nalunaarutit.gl

I udøvelsen af ejerskabet for de selvstyreejede aktieselskaber, er det afgørende at sikre at selskaberne har en kompetent ledelse, der kan stimulere god forvaltning af Selvstyrets ejermæssige interesser. Blandt disse hensyn vægtes det højt, at bestyrelserne opnår en rimelig kompensation for deres arbejde, således at kompetente og professionelle medlemmer kan fastholdes og nye tiltrækkes.

De bærende principper for honorarpolitikken er som følger:

- Bestyrelsens honorar overstiger ikke hvad der anses for sædvanligt efter hvervets art og arbejdets omfang, samt selskabets situation.

- Honorarniveauet reflekteres i bestyrelsens ansvar, kompetencer og tidsforbrug, således at et rimeligt og konkurrencedygtigt honorarniveau opnås. Honorar må dog ikke være lønførende.

- Der skal i forbindelse med fastsættelse af et honorar, indhentes information om honorarniveauet i andre sammenlignelige selskaber.

Oversigt over honorarer i de selvstyreejede aktieselskaber: